Apple تعكس سياسة العمل عن بعد ، وتنتقل Exec إلى Alphabet

صورة للمقال بعنوان Too Little Too late: Apple تعكس سياسة العمل عن بُعد بعد أن يتحول رئيس التعلم الآلي إلى الأبجدية

صورة: جاستن سوليفان (صور جيتي)

هذا موقف محرج. يقال إن أحد أبرز منتقدي العودة إلى المكتب في شركة آبل قد حصل على حفلة جديدة في Alphabet’s DeepMind ، مما يمثل أحدث دراما حول مشاجرات العمل عن بعد لشركة Big Tech. من المفارقات أن هذه الخطوة تأتي في نفس الوقت الذي قررت فيه شركة Apple التراجع عن آخر دفعة للعودة إلى المكتب

في مذكرة داخلية ينظر إليها من قبل بلومبيرج الثلاثاء ، قالت الشركة إنها ستؤجل متطلبات العمل في المكتب التي تستغرق ثلاثة أيام والتي من المقرر أن تدخل حيز التنفيذ في 23 مايو. ورد أن المذكرة استشهدت بالمذكرة الأخيرة ارتفاع في حالات covid-19 بسبب التأخير ولم يقدم أي تاريخ صعب لموعد المحاولة مرة أخرى. لا يزال يتعين على عمال Apple العمل في المكتب يومين في الأسبوع وسيتعين عليهم الآن ارتداء أقنعة في الأماكن العامة.

في الوقت نفسه ، فإن إيان جودفيلو ، المدير السابق للتعلم الآلي في Apple ، والذي ترك الشركة بشكل كبير على الأقل جزئيًا بسبب قيود العمل عن بُعد ، سوف يقال انضم إلى Alphabet’s DeepMind. أخبرت المصادر بلومبرج أن Goodfellow سينضم إلى DeepMind كـ “مساهم فردي”. عمل سابقًا كباحث أول في Google في عام 2019.

يمثل هذا التغيير في الوظيفة ضربة كبيرة لشركة Apple ، الشركة التي تكافح من أجل إرضاء العمال الذين يختلفون مع استراتيجية العودة إلى العمل. يُقال إن Goodfellow ، وهو أكبر عضو معروف قفز على متن السفينة للعمل عن بعد حتى الآن موجهة المشكلة مباشرة في ملاحظة للموظفين حصل عليها Zoë Schiffer من The Verge. ورد أن Goodfellow كتب: “أعتقد بقوة أن المزيد من المرونة كان من الممكن أن يكون أفضل سياسة لفريقي”.

Goodfellow’s departure came around the same time a group of Apple employees wrote an فتح الرسالة للمديرين التنفيذيين في الشركة الذين ينتقدون السياسات التي زعموا أنها “مدفوعة بالخوف”.

وجاء في الرسالة: “نحن لا نطلب إجبار الجميع على العمل من المنزل”. “نحن نطلب أن نقرر بأنفسنا ، جنبًا إلى جنب مع فرقنا ومديرنا المباشر ، نوع الترتيب الأفضل لكل واحد منا ، سواء كان ذلك في مكتب ، أو العمل من المنزل ، أو نهج مختلط. توقف عن معاملتنا مثل أطفال المدارس الذين يحتاجون إلى إخبارهم متى يجب أن نكون وأين وما يجب القيام به “.

أصبح العمال ، أكثر من أي وقت مضى ، على استعداد للتخلي عن شركاتهم بسبب المرونة في مكان العمل. وفقًا لـ ADP في أبريل أبلغ عن، قال ما يقرب من ثلثي (64٪) من العاملين في الولايات المتحدة أنهم سيفكرون في البحث عن وظيفة جديدة إذا أجبروا على العودة إلى مكتب بدوام كامل.

لم ترد Apple على الفور على طلب Gizmodo للتعليق.

تجدر الإشارة إلى أن Alphabet لم تتبنّى بالكامل مكتبًا بعيدًا أولًا أيضًا. انتقلت Google ، أكبر قوة عاملة في التكتل ، إلى أسبوع العمل المختلط في أبريل مطلوب موظف للعمل من مكاتبهم ثلاثة أيام في الأسبوع. يبدو هذا مشابهًا إلى حد كبير لاقتراح Apple ، على الرغم من أن التقارير السابقة تشير إلى أن Google توافق بشكل أكثر انتظامًا على الطلبات عن بُعد. اعتبارًا من أغسطس الماضي ، الشركة ذكرتلاي الموافقة على 85٪ من طلبات الموظفين للعمل عن بعد أو الانتقال. تواصلت Gizmodo مع DeepMind للحصول على مزيد من التفاصيل حول عملية الموافقة على العمل عن بُعد ، لكنهم رفضوا التعليق.

READ  ما مدى سوء حرق Nintendo Switch OLED؟ إليك اختبار مدته 3600 ساعة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.