غولدمان تبدأ من بين أكبر جولاتها الوظيفية على الإطلاق

شرعت شركة Goldman Sachs Group Inc. في واحدة من أكبر جولاتها من تخفيضات الوظائف على الإطلاق ، حيث تلتزم بخطة لإلغاء حوالي 3200 وظيفة هذا الأسبوع ، مع قيادة البنك بشكل أعمق من المنافسين للتخلي عن الوظائف.

من المتوقع أن تبدأ الشركة العملية منتصف الأسبوع ولن يتجاوز العدد الإجمالي للأشخاص المتضررين 3200 ، وفقًا لشخص مطلع على الأمر. من المرجح أن يكون أكثر من ثلث هؤلاء من داخل وحدات التداول الأساسية والمصرفية ، مما يشير إلى الطبيعة الواسعة للتخفيضات. وقال الأشخاص الذين طلبوا عدم الكشف عن هويتهم أثناء مناقشة المعلومات الخاصة إن الشركة تستعد أيضًا للكشف عن البيانات المالية المرتبطة بوحدة جديدة تضم أعمال بطاقات الائتمان والإقراض بالتقسيط ، والتي ستسجل أكثر من ملياري دولار من الخسائر قبل خصم الضرائب.

ورفض متحدث باسم الشركة التي تتخذ من نيويورك مقراً لها التعليق. تم رفع التخفيضات في بنك الاستثمار الخاص بها من خلال إدراج أدوار غير المكاتب الأمامية التي تمت إضافتها إلى عدد موظفي الأقسام في السنوات الأخيرة. لا يزال لدى البنك خطط لمواصلة التوظيف ، بما في ذلك تعيين فئة المحللين المنتظمين في وقت لاحق من هذا العام.

في ظل حكم الرئيس التنفيذي ديفيد سولومون ، قفز عدد الموظفين بنسبة 34٪ منذ نهاية عام 2018 ، وارتفع إلى أكثر من 49000 اعتبارًا من 30 سبتمبر ، وفقًا للبيانات. يتأثر حجم عمليات إطلاق النار هذا العام أيضًا بقرار الشركة بالتخلي عن خفضها السنوي للأداء الضعيف أثناء الوباء.

إن التباطؤ في خطوط الأعمال المختلفة ، والغزو المصرفي الاستهلاكي المكلف ، والتوقعات غير المؤكدة للأسواق والاقتصاد ، تدفع البنك إلى خفض التكاليف. تضرر نشاط الاندماج ورسوم جمع الأموال للشركات عبر وول ستريت ، وأدى انخفاض أسعار الأصول إلى القضاء على مصدر آخر لتحقيق مكاسب كبيرة لبنك جولدمان منذ عام واحد فقط. وقد تفاقمت اتجاهات الصناعة الأوسع نطاقًا بسبب أخطاء البنك في غزوة الخدمات المصرفية للأفراد حيث تراكمت الخسائر بمعدل أسرع بكثير مما كان متوقعًا خلال العام.

وقد ترك هذا البنك يواجه انخفاضًا في الأرباح بنسبة 46٪ ، وعائدات بنحو 48 مليار دولار ، وفقًا لتقديرات المحللين. ومع ذلك ، فإن علامة الإيرادات هذه كانت مدعومة بقسم التداول الذي سيحقق قفزة أخرى هذا العام ، مما يساعد الرقم على مستوى الشركة على تحقيق ثاني أفضل أداء له على الإطلاق.

الرقم النهائي لتخفيض الوظائف أقل بكثير من المقترحات السابقة في رتب الإدارة التي كان من الممكن أن تقضي على ما يقرب من 4000 وظيفة.

جاءت آخر ممارسة كبيرة بهذا الحجم بعد انهيار بنك ليمان براذرز في عام 2008. شرعت جولدمان في خطة لإلغاء أكثر من 3000 وظيفة ، أو ما يقرب من 10٪ من قوتها العاملة في ذلك الوقت ، واختار كبار المسؤولين التنفيذيين التخلي عن مكافآتهم.

تقاسم الألم

تمثل التخفيضات الأخيرة اعترافًا بأنه حتى الشركات التي تفوقت في الأداء هذا العام سيتعين عليها تحمل الألم أيضًا لأداء على مستوى الشركة سيفتقد الأهداف المحددة للمساهمين في عام من نفاد النفقات.

كان فقدان الأداء واضحًا بشكل خاص في الوحدة الجديدة المسماة Platform Solutions ، والتي تبرز أرقامها في انهيار الأقسام. تتفاقم الضربة التي تجاوزت ملياري دولار بسبب مخصصات الإقراض والخسائر ، والتي تفاقمت بسبب القواعد المحاسبية الجديدة التي تجبر الشركة على تخصيص المزيد من الأموال مع نمو حجم القروض بالإضافة إلى تضخم النفقات.

وقال سولومون للموظفين في نهاية العام “هناك مجموعة متنوعة من العوامل التي تؤثر على المشهد التجاري ، بما في ذلك تشديد الشروط النقدية التي تؤدي إلى تباطؤ النشاط الاقتصادي”. “بالنسبة لفريق القيادة لدينا ، ينصب التركيز على إعداد الشركة لمواجهة هذه الرياح المعاكسة.”

وتأتي التخفيضات أيضًا قبل أسبوع من مناقشات التعويضات التقليدية للبنك في نهاية العام. حتى بالنسبة لأولئك الذين بقوا في الشركة ، من المتوقع أن تنخفض أرقام التعويضات ، خاصة في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية.

إنه تناقض صارخ عن العام الماضي ، عندما كان الموظفون يستحمون بزيادات كبيرة في المكافآت وتم منح قلة مختارة دفعات خاصة. في ذلك الوقت ، وضعه تعويض سليمان البالغ 35 مليون دولار عن عام 2021 إلى جانب جيمس جورمان من Morgan Stanley بصفته الرئيس التنفيذي الأعلى أجراً لأحد البنوك الأمريكية الكبرى.