من المقرر أن يضرب عمال مستودعات أمازون في المملكة المتحدة و 40 دولة أخرى وينظمون احتجاجات في توقيت يتزامن مع الجمعة السوداء المبيعات ، أحد أكبر أيام التسوق للشركة خلال العام.
موظفون في عشرات البلدان ، من اليابان وأستراليا إلى الهند والولايات المتحدة وعبر أنحاء العالم أوروبا، يطالبون بأجور وشروط أفضل في حملة تسمى “Make Amazon Pay”.
في المملكة المتحدة ، ينظم المئات من أعضاء نقابة GMB إضرابات أو احتجاجات في عدد من أمازون المستودعات ، بما في ذلك احتجاج خارج مركز الوفاء في كوفنتري.
“نحن هنا اليوم لنخبر أمازون [that] قالت أماندا جيرنج ، إحدى كبار المنظمين في GMB ، “إذا كنت ترغب في الحفاظ على استمرار إمبراطوريتك ، فتحدث إلى GMB لتحسين أجور العمال وظروفهم”. “عمال أمازون مرهقون ، ويتقاضون رواتب منخفضة ولديهم ما يكفي.”
الأرباح في Amazon Services UK ، المستودع والعمليات اللوجستية للمجموعة ، والتي يُعتقد أنها توظف أكثر من نصف القوى العاملة في الشركة في المملكة المتحدة والتي تضم ما يقرب من 75000 شخص ، ارتفعت بنسبة 60٪ لتصل إلى 204 مليون جنيه إسترليني، مع نمو الإيرادات بما يزيد قليلاً عن الربع إلى أكثر من ستة مليارات جنيه إسترليني العام الماضي.
يطالب العمال برفع الأجور من 10.50 جنيهًا إسترلينيًا إلى 15 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة حيث تضرب أزمة تكلفة المعيشة ميزانيات الأسرة.
ومع ذلك ، قد تعني المشاركة في الحدث في المملكة المتحدة أن المتظاهرين يفوتون الجزء الثاني من مكافأة قدرها 500 جنيه إسترليني وافقت أمازون على عشرات الآلاف من العاملين في الخطوط الأمامية.
في الشهر الماضي ، قالت أمازون في المملكة المتحدة إن منح الجزء الثاني من الدفعة يعتمد على عدم حصول الموظفين على “غياب غير مصرح به” بين 22 نوفمبر وعشية عيد الميلاد.
جادل GMB بأن ربط المدفوعات بحضور الموظفين يمكن اعتباره خطوة غير قانونية لخرق الإضراب.
في دبلن ، نظمت Extinction Rebellion احتجاجًا خارج مكاتب Amazon بدءًا من الواحدة ظهرًا.
قال متحدث باسم أمازون: “تمثل هذه المجموعات مجموعة متنوعة من الاهتمامات ، وعلى الرغم من أننا لسنا مثاليين في أي مجال ، إذا نظرت بموضوعية إلى ما تفعله أمازون بشأن هذه الأمور المهمة ، فسترى أننا نقوم بدورنا و تأثيرنا على محمل الجد “.
“نحن نبتكر ونستثمر بشكل كبير في جميع هذه المجالات ، ونلعب دورًا مهمًا في معالجة تغير المناخ مع الالتزام بتعهد المناخ بأن يكون صافي الكربون صفرًا بحلول عام 2040 ، والاستمرار في تقديم أجور تنافسية ومزايا عظيمة ، وابتكار طرق جديدة للحفاظ على موظفينا آمن وصحي في شبكة عملياتنا ، على سبيل المثال لا الحصر “.
في لندن ، حراس الأمن ومشغلي الدوائر التلفزيونية المغلقة في هارودز كما ينظم إضراب يوم الجمعة الأسود ، بما في ذلك تنظيم احتجاج خارج متجر نايتسبريدج الفاخر ، في أول 12 يومًا من العمل خلال فترة الأعياد.
يشارك أكثر من 50 موظفًا في الاحتجاجات ، والتي من المقرر تنظيمها في نهاية كل أسبوع في ديسمبر وتشمل ليلة عيد الميلاد ويوم الملاكمة ، أكثر من عرض دفع بنسبة 7٪ يعتبرونه “قطعًا” مع بلغ معدل التضخم أكثر من 11٪.
في الشهر الماضي ، ذكرت محلات هارودز ، المملوكة لجهاز قطر للاستثمار ، أن ربح سنوي قدره 51 مليون جنيه إسترليني، ضاعفت رواتب مديرها العام بأكثر من الضعف لتصل إلى 2.3 مليون جنيه إسترليني وكشفت أنها جمعت ما يقرب من 6 ملايين جنيه إسترليني من الدعم الحكومي بموجب مخطط إجازة كوفيد.
قال شارون جراهام ، الأمين العام لـ توحد اتحاد.
وفي الوقت نفسه ، قالت هيئة الضيافة البريطانية ، إن سلسلة من الإضرابات المخطط لها في السكك الحديدية في الفترة التي تسبق عيد الميلاد ستكلف المطاعم والحانات والنوادي والبارات في المملكة المتحدة 1.5 مليار جنيه إسترليني ، ودعت الحكومة إلى إحضار جميع الشركاء إلى طاولة المفاوضات لمحاولة الوصول حل.
وقال ميك لينش ، الأمين العام للاتحاد الوطني لعمال السكك الحديدية والنقل البحري ، إن الإضرابات ستتم بعد أول لقاء مع وزير النقل مارك هاربر لمحاولة حل النزاع يوم الخميس.
قالت كيت نيكولز ، الرئيس التنفيذي لشركة UKH Hospitality ، إن الاضطراب والتكلفة المالية للإضرابات ستؤدي إلى خسارة عيد الميلاد مرة أخرى على نطاق تأثير متغير Omicron لـ Covid العام الماضي.
وقالت: “سيؤدي هذا الاضطراب إلى تدمير أعمال الضيافة خلال أكثر فترات العام ازدحامًا وسيجبر الجمهور مرة أخرى على إلغاء الخطط وإعادة ترتيبها”. “كان تأثير ضربات السكك الحديدية هذا العام مدمرًا وواسع النطاق ، لكن هذا سيكون باهتًا مقارنة بما سنراه نتيجة للإضرابات القادمة في ديسمبر.”
. “محلل حائز على جوائز. محب للموسيقى. منشئ. هواة Twitter. مستكشف ودود. محب للتواصل ودود.”