اتهم ويلز فارجو بإجراء مقابلات عمل مزيفة مع مرشحين من الأقليات: تقرير

مدير تنفيذي سابق في آبار فارجو يدعي البنك أن الشركة أجرت مقابلات عمل “وهمية” لمرشحين من الأقليات لشغل مناصب تم شغلها بالفعل ، ويقول إنه طُرد بسبب لفت الانتباه إلى الأمر.

جو برونو ، المدير التنفيذي السابق في قسم إدارة الثروات في مكاتب شركة Wells Fargo في جاكسونفيل ، فلوريدا ، قال لصحيفة نيويورك تايمز أن الشركة ستجري مقابلات مع مرشحين من الأقليات لشغل مناصب للالتزام بسياسة غير رسمية تعزز التنوع ، لكنها لاحظت أن المرشحين في كثير من الأحيان يجرون مقابلات للوظائف التي وعد بها شخص آخر.

تظهر صورة هذا الثلاثاء ، 12 أكتوبر 2021 ، موقع ويلز فارجو في فيلادلفيا. (AP Photo / Matt Rourke / AP Newsroom)

يقول برونو إنه طُرد في الصيف الماضي بعد أن أخبر رؤسائه أن المقابلات كانت “غير مناسبة” و “خاطئة أخلاقياً وأخلاقياً”.

ذكرت صحيفة التايمز أن برونو كان واحدًا من سبعة موظفين حاليين وسابقين في ويلز فارجو قالوا إنهم تلقوا تعليمات بمقابلة مرشحين “متنوعين” لشغل مناصب حتى لو كان القرار قد اتخذ بالفعل لتعيين مرشح مختلف.

الركود هو الآن سيناريو الحالة الأساسية لويلز فارجو

فرع ويلز فارجو شيكاغو

فرع ويلز فارجو شوهد في ضاحية إيفانستون بشيكاغو ، إلينوي (رويترز / رويترز)

ويندي ويليامز تنفي ادعاءات فارجو بشأن صحتها العقلية وتطالب “بالاستغلال المالي”

وقالت راشيل بيرتون ، المتحدثة باسم ويلز فارجو ، “إلى الحد الذي ينخرط فيه الموظفون الأفراد في السلوك كما وصفته صحيفة نيويورك تايمز ، فإننا لا نتسامح مع ذلك” ، كما قالت راشيل بيرتون ، المتحدثة باسم ويلز فارجو ، لصحيفة التايمز.

READ  Procter & Gamble و CSX و PPG

في بيان لـ Fox News Digital ، قال Wells Fargo إنه لا يمكنه التحقق من مطالبة Bruno.

وقال متحدث باسم الشركة: “لقد بحثنا في جميع الادعاءات المحددة التي شاركنا بها المراسل معنا قبل نشر القصة ولم نتمكن من تأكيد هذه المزاعم على أنها واقعية”.

وأضاف المتحدث أن Wells Fargo “ستواصل مراجعتنا الداخلية وإذا وجدنا دليلًا على سلوك غير لائق أو أوجه قصور في إرشاداتنا أو تنفيذها ، فسنتخذ إجراءً حاسمًا.”

الاقتصاد الأمريكي يتجه نحو الأسفل ، الرئيس التنفيذي لشركة ويلز فارجو يحذر: “لا سؤال”

في أغسطس / آب 2020 ، وسط احتجاجات وأعمال شغب واسعة بعد مقتل جورج فلويدوافق Wells Fargo على دفع ما يقرب من 8 ملايين دولار لتسوية مطالبة من وزارة العمل تزعم أن الشركة مارست التمييز ضد عشرات الآلاف من المتقدمين للوظائف من السود.

قبل ذلك بشهور ، الشركة وافقت على تسوية بقيمة 3 مليارات دولار لحل فضيحة حساب وهمي واعترف بأنه قام عن طريق الخطأ بجمع ملايين الدولارات من الرسوم والفوائد ، وأضر بالتصنيفات الائتمانية لبعض العملاء واستخدم المعلومات الخاصة للعملاء بشكل غير قانوني.

احصل على أعمال FOX أثناء التنقل بالنقر هنا

وأدت أهداف المبيعات غير الواقعية إلى فتح ملايين الحسابات دون علم العملاء أو تحت ادعاءات كاذبة ، كما اعترفت الشركة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *