تستجيب Activision Blizzard لإضراب العمال بسبب إسقاط تفويض اللقاح

سيخرج بعض عمال Activision Blizzard من العمل يوم الاثنين بعد أن أسقطت الشركة تفويض اللقاح قبل العودة إلى العمل في الأشهر المقبلة. أخبار خطة COVID-19 المريحة تم تسريبه على وسائل التواصل الاجتماعي بعد رسالة بريد إلكتروني من المدير التنفيذي لشركة Activision Blizzard Brian Bulatao.

في البريد الإلكتروني ، قال بولاتاو إن اللقاحات لم تعد مطلوبة للموظفين للعودة إلى المكتب ، سارية المفعول على الفور. من المتوقع أن يعود عمال Activision Blizzard إلى مكاتب العمل في الأشهر المقبلة ، على الرغم من أنه سيعود فورا التأثير على أولئك الذين يعملون حاليًا من المكتب. استشهد بولاتاو برفع متطلبات اللقاح “في جميع أنحاء الولايات المتحدة” ، حيث تتزايد حالات الإصابة بفيروس كوفيد -19 في آسيا وأوروبا ، بحسب Vox. يقترح بعض الخبراء موجة جديدة قادمة – أو بدأت بالفعل – في الولايات المتحدة ، ذكرت صحيفة نيويورك تايمز.

بعد البريد الإلكتروني بولاتو ، بدأ بعض موظفي Activision Blizzard في معارضة علانية لطلب إسقاطه. أعلن تحالف عمال البنك الأهلي الكويتي ، وهو مجموعة تشكلت في أعقاب دعوى التحرش الجنسي الأولية التي رفعتها Activision Blizzard منذ العام الماضي وأدارت عدة إضرابات منذ ذلك الحين ، عن الإضراب يوم الجمعة – ومن المقرر عقدها يوم الإثنين 4 أبريل. لديك عدد تقديري من المشاركين.

تطالب المجموعة Activision Blizzard بإلغاء متطلبات اللقاح التي تم إسقاطها ، وتقديم العمل عن بُعد “كحل دائم” ، والسماح للعمال باتخاذ هذه القرارات المتعلقة بالعمل من المنزل بشكل فردي. يمكن للداعمين والمشاركين متابعة الخروج باستخدام علامتي تصنيف: #SickOfThis و #GameWorkersUnite.

قال ممثل عن اتحاد عمال ABK: “كجزء من العودة إلى المنصب ، عقدت شركة Blizzard و Activision Blizzard عدة جلسات للتغذية الراجعة واستطلاعات الرأي على مدار ثلاثة أشهر ، وقرروا في نهايتها تفويض اللقاح للعمال القادمين إلى مناصبهم”. مضلع. كان هذا هو الاتفاق الذي وافق الناس بموجبه على العودة. لم يتم تشغيل هذا التغيير الأخير من قبل أي موظف قبل الإعلان عنه “.

READ  يعمل تحديث Steam Deck على تقليل ضوضاء المروحة - ولكن مقابل تكلفة

وأضاف الممثل أن إدارة الاستوديو لم يتم إبلاغها أو التشاور معها. “هذا الانعكاس يعرض الناس لخطر الإصابة. أنا والعديد من الموظفين الآخرين غاضبون من أن شركتنا تدفع باتجاه العودة الإلزامية إلى المنصب مع رفع هذا القيد “.

توقف موظفو Activision Blizzard عن العمل عدة مرات في عام 2021 ، حدث أولها في يوليو 2021 في أعقاب رد الشركة “المقيت والمهين” على الدعوى القضائية التي أصدرتها إدارة التوظيف العادل والإسكان في كاليفورنيا ، والتي كشفت عن مزاعم خطيرة بالتمييز على أساس الجنس والتحرش في عالم علب وناشر Call of Duty. خرج العمال مرة أخرى ، يدعو إلى استقالة الرئيس التنفيذي بوبي كوتيك، في نوفمبر التالي تقرير وول ستريت جورنال يشرح بالتفصيل تورط Kotick المزعوم في التقليل من تقارير سوء سلوك الموظف.

في ديسمبر ، أكتيفيجن بليزارد خرج العمال مرة أخرى بعد أن قالوا إن عددًا من عمال ضمان الجودة قد تم تسريحهم. أدى الإضراب إلى إضراب انتهى عندما أعلن العمال عن جهد نقابي في الشركة. هؤلاء العمال ، يسمى تحالف عمال اللعبة، ينتظرون قرارًا من المجلس الوطني لعلاقات العمل بشأن النطاق المحتمل للنقابة.

تحديث: بعد الإعلان عن الانسحاب ، أرسل بولاتاو بريدًا إلكترونيًا ثانيًا إلى موظفي Activision Blizzard كتب فيه أنه على الرغم من السياسة على مستوى الشركة ، يمكن للقيادة في Activision Publishing و Blizzard و King “تحديد العمليات والسياسات التي تعمل بشكل أفضل لصالحهم. الموظفين والمواقع بناءً على الظروف المحلية والمخاطر “.

مراسل بلومبرج غرد جيسون شراير أن رئيس Blizzard مايك Ybarra أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى الموظفين بعد فترة وجيزة ، قائلاً إن Blizzard ستحتفظ بمتطلبات اللقاح “للأشهر القليلة القادمة على الأقل”.

READ  يحصل مالكو نينتندو سويتش على هدية مجانية نادرة

كما قدم المتحدث باسم Activision Blizzard البيان التالي في رسالة بريد إلكتروني إلى Polygon:

تحتل صحة وسلامة موظفينا الصدارة المطلقة في كل ما نقوم به ، بما في ذلك سياسة العودة إلى المكتب. بينما تم رفع تفويض اللقاح الأمريكي لشركة Activision Blizzard ، بالنسبة لغالبية موظفينا ، ما زلنا نعمل في ظل فرصة العودة الطوعية إلى المكتب. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تشجيع الموظفين الذين لا يشعرون بالراحة في العودة إلى المكتب على العمل مع مديرهم وفريق الموارد البشرية لدينا لاستكشاف خيارات ترتيبات العمل التي تناسب أوضاعهم الفردية. سنواصل مراقبة الظروف وإجراء التعديلات على السياسة حسب الحاجة.

ندرك أن بعض الموظفين قد يشاركون في إضراب للتعبير عن آرائهم. تدعم الشركة حق موظفينا في التعبير عن آرائهم بطريقة آمنة وغير مهددة ، ولن تنتقم من أي قرار بالمشاركة في هذا الانسحاب. تأمل الشركة أيضًا أن يتصرف أولئك الذين ينسحبون بطريقة قانونية وآمنة وغير عنيفة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.